用好现有人才

                   ——人尽其才，才尽其用，人事相宜；

留住优秀人才

                   ——事业留人，感情留人，待遇留人；

吸引急需人才

                   ——招才有方，引智得法，不拘一格；

储备未来人才

                   ——加强流动，淡化界限，因材施教。